由于每到年底都会不自主进入懒散状态,我决定今年搞点事情逼自己一把。恰好前段时间在公众号聊到了面试的话题,于是策划了一次模拟面试活动。把从前到后的过程写一写,还是挺有趣的。

我的动机其实很简单,因为读者有很大一部分是前端新手,年后又是换工作的高峰期。通过一次模拟面试帮他们找找自身的定位和不足,以便在假期以及年后针对性加强一下。算是我在年底给粉丝的一点福利吧。考虑到是第一次搞这样的活动,所以不收费。

要说私心,我也是有一点的。那就是想探索一下读者到底愿意跟我走多「近」,这对以后再搞点什么事情是很有用的。

关于面试方式,我想到最便捷的就是微信视频聊天,把后置摄像头对着白纸,也能满足写写画画的需求。如果借助其他平台的话我怕流程太复杂。提前邮件沟通面试时间并留面试官微信号,前期工作很顺利。

我有尝试过把整个过程录下来,毕竟一对一的成本和收益是严重不对等的。在征得面试者同意的前提下,如果能把面试过程公开,我想一定会有人感兴趣,并能从中学到东西。但我操作的时候遇到了技术问题,开着微信视频的情况下,用系统自带的录音工具和录屏工具都是无法录的,因为话筒和扬声器被占用了。不想再折腾其他方式了,作罢。

面试官方面,搞了一点小花样。我拉拢了几个就职于BAT、美团、360的朋友充当面试官。是出于面试官权威性方面的考虑。然后允许面试者自由挑选流派。我发出征集文章的时候,有很多读者留言表示没信心来面,估计是被面试官阵容唬住了。我怕这事冷场了,在留言区鼓励大家勇敢迈出这一步,参加一下没什么损失,并一再表示我本人是很和蔼的。

时间、人力方面的考虑,限定了10个名额。最终安排了13个人面试,有些同学的来信真诚热切,让我无法拒绝。看来羞涩的人不少,肯于抓住机会的人也是很多的,尽管需要硬着头皮迈出那一步。选我当面试官的占大多数,大概是因为看我文章多吧,其他面试官也分了一些。面试一个人平均得耗费一小时,是个体力活,所以我尽量把妹子都分给其他人。

平时在公司面试人的话,平均也就40分钟。但既然是非正式模拟,就随意些。而且我也努力让此次面试达到两个目的:给面试者的技术水平做一个准确的定位,另外就是尽量多输出一些内容,让他们尽可能多的有所收获。面试的末尾还给对方主动提问的机会,对职业规划、学习路线等给出一些建议。

下面把面试过程的基本情况说说。

我本预期的是,报名参加的都是工作一年以内的新手,因为他们相对更活跃,更期待有这样接触大牛的机会。事实上报名的有工作两三年的,还有工作四五年的。后者也直接表明来意,想看看大公司是怎么面试别人的。

正如前面所说,每场面试都持续约一个小时。使用微信视频没有什么阻碍。但是有几个广东的同学,普通话讲起来有点费劲,沟通效率基本低别人一倍,花的时间更长点。我更担心的是,他们在正式面试的时候要如何面对这个困境,而我能做的也只是建议他们加强表达能力的锻炼。

面完后我会给每个面试者回复一封邮件,做个总结,包括他的优点、缺点、给的建议等等。其他面试官我也让这么做了。这样整套服务就算完整了。我收到的反馈自然是很好的,每位面试者都表达了谢意。我想这对他们来说也是一次难得的机会。

有没有人爽约呢?我一开始也担心这个问题。事实上有三名面试者到时间了没加我微信,我只得按照简历上的电话再发短信。其中有两人是未看到我的通知邮件,好在短信沟通后及时完成了面试。另外有一位半晌才回我,表示刚才在睡觉,不面了。这样我就比较难过了,既占了别人的名额又浪费了我的档期。这就是免费的弊端吧,得来容易的东西,扔起来也不心疼。

前后一共经历了两周时间,最后一位面试结束的时候已经是腊月二十九的晚上八点。这段时间对我的挑战也不小,从开始的发文征集、收集简历,再到拉拢朋友帮忙、分配面试时间,再到面试、写反馈。都是下班时间来搞,而我下班通常也在九点。不得不说我自己也是硬着头皮来搞这件事的。好在只有两周,还是比较容易坚持的。「你经历过的事情都会成为你的一部分」,无论如何,这段经历已定格在那里,永远不会消失。

要说我的感想,那就是有些事情一定要硬着头皮去做。对于报名面试的同学是这样,对于我也是这样。这是他们的一个机会,也是我的一个机会,一旦错过,就再也没有。

有朋友跟我说,你真不嫌累的,耗费了这么多时间到底图什么。我一时还真想不出怎么回答,姑且叫做行为艺术吧。

也有朋友跟我说,你这个点子很不错啊,可以试试创业了,市场需求很大的。我也只能回之一笑。按照我的基本认知,这么容易就能想到的点子,却没有任何一家招聘网站在搞,一定是有着难以解决的痛点。一对一的低效?成本太高?隐私保护?我无从得知。所以这个活动也就是搞着玩玩,倘若真的能帮几个年轻人拨开迷雾,也足够欣慰了。